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现金博士找不到入了怎么办|职业民工化:如何打破重复劳动怪圈?

2020-01-11 16:03:21 | 来源: 匿名 | 

现金博士找不到入了怎么办|职业民工化:如何打破重复劳动怪圈?

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随着时间的推移,不仅金融业,而且越来越多的各行各业的基层从业人员都喜欢用“农民工”来自嘲,说他们就像砖头一样,需要搬到哪里去。

根据智联招聘的《2019年工作场所年中盘点报告》,缺乏发展前景已成为年轻人想要裸辞的最大原因。他们想离开,因为他们看不到工作的前景,但他们担心裸辞会失去赖以生存的工资。他们被迫一次又一次地站起来——搬砖头——想想裸辞——继续搬砖头和“农民工的生活”。

如何打破重复劳动的循环?以下,享受:

作者:袁中天

我的朋友美丽优雅,在银行工作,每天都面对各种各样的外国顾客。如果他被意外投诉,他将被从工资中扣除。她挣的工资很少,每天玩成千上万张钞票。作为一名金融移民工人,她嘲笑自己是“金钱的中转站”。

早在2018年,中国基金会和国际金融就报道了“金融农民工”现象。随着时间的推移,不仅金融业,而且越来越多的各行各业的基层从业人员都喜欢用“农民工”来自嘲,说他们就像砖头一样,需要搬到哪里去。

根据智联招聘的《2019年工作场所年中盘点报告》,缺乏发展前景已成为年轻人想要裸辞的最大原因。他们想离开,因为他们看不到工作的前景,但他们担心裸辞会失去赖以生存的工资。他们被迫一次又一次地站起来——搬砖头——想想裸辞——继续搬砖头和“农民工的生活”。

为什么“专业农民工”变得“普通”?

1、盲目追逐风口

为什么民工突然在每个人的嘴里传播?事实上,大部分原因是员工数量增加,导致人才饱和。

商界有一个有趣的故事。如果第一个犹太人开了一个加油站,第二个犹太人将开一家餐馆,第三个犹太人将开一家超市。很快这条街就会变得繁荣起来。然而,我们经常看到第一个开加油站的人赚钱,并立即开了整条街的加油站。因此,他们中很少有人幸存下来。

工作场所不是这样吗?曾经在金融业的全盛时期,金融从业者是每个人羡慕的对象。大量金融专业毕业生涌入后,一些新来的人成了金融移民工人。

从程序员到新媒体,当这个行业处于红利期时,它的领域将很快成为热门专业,人才大量涌入。但正如巴菲特所说,在退潮之前,你不知道谁在裸泳。投资和就业也是如此。先出海的人已经占据了最高点。如果他们盲目涌入热门行业,在退潮后很有可能成为“裸泳者”。

2、能力过于单一

能力过于单一是危险的。许多人希望凭借他们的技能能够安全退休。就像之前被解雇的36岁的高速公路收费姐姐一样,她除了收费什么也做不了。

只有基本的和单一的能力可能注定你一生要做简单而重复的活动。毕竟,工作场所不是学校。人们只会相信你已经做了什么,而不会相信你能做什么。

美国通用电气公司前总裁杰克·韦尔奇(Jack Welch)只在通用电气公司当了三年工程师。此后,他的工作转移到了如何开发新材料市场的营销岗位上。正是因为他在市场上的经验,他成为通用汽车当时最年轻的部门经理,并最终成为通用电气的首席执行官。

每个岗位的顶尖人才绝对不仅仅是某个领域的强者,而且在其他相关领域拥有各种知识和技能,能够解决复杂而全面的问题。

面对农民工我该怎么办?

1、流程化工作,提高工作效率

事实上,大多数行业的农民工阶段是不可避免的。只有正视工作中的问题,重复简单的问题,做好重复的事情,掌握方法,提高自我能力,我们才能打破僵局,从农民工提升到更高层次的员工。

首先,我们应该规范和规范我们的工作流程,模板固定的工作内容,以提高工作效率。

提高重复工作的效率对自己和老板来说都是双赢的局面。正如科学管理之父泰勒曾经说过的,最高的效率是雇主和雇员共同繁荣的基础。

2.挖掘劳动的广泛性提高劳动能力

长期重复劳动是对能量和情感的巨大消耗。为了从工作中获得增长并保持持续的进步,我们需要时刻关注我们劳动的广泛性。

例如,在前台的职位上,主要的工作是接待外国人员和处理内部杂务,但是知道如何掌握劳动的广泛性的人可以在这个普通的职位上取得非凡的成就。例如,30岁的董文红从这样一个位置上成为菜鸟网络的主席。当时,她没有任何行政背景申请阿里行政助理的职位。她重复了两次,最后聘请她做接待员。

虽然是前台,但董文红做得非常小心。她提前为同事的出差准备了火车时刻表。夏天,她主动在咖啡馆换冷饮。有时客户服务很忙,甚至需要客户服务角色来帮助客户解决一些更容易的问题。

这些事情似乎不是她的责任。它们只是她工作的一个很好的延伸。她不仅成功地让自己成为前台,还充分展示了自己的管理能力。直到那时,她才从前台晋升为行政主管,然后成为菜鸟网络的主席。

给你的工作增加一些外延,增加更多的因素和投资,你就可以实现外延再生产来提升你的能力和收入。

3、抓住工作重点,提高效果

理解广泛性是使工作更加全面和突出的第一步。如果你在工作中注意力不集中,恐怕把广度做好是没有用的。你怎么知道你工作的重点?不妨问自己两个问题:

你的客户是谁?客户分为外部客户和内部客户。许多人找不到自己的客户,事实上,他们忽视了内部客户,包括你的老板、下属、负责你工作项目的人等等。

只有当你发现你为谁工作时,你才能理解你应该如何工作。只有与顾客保持良好的关系,你才能更好地工作。

你为你的客户解决什么样的问题?客户必须付钱给你,因为你的所作所为对他很有价值,并且解决了他的问题和困难。想想你为你的客户解决了什么问题,最重要的问题是什么?找到这个问题,关键客户的关键问题是你工作的重点,找到它,集中精力做好它,你就会取得进步和收获。

当我刚刚开始职业生涯的时候,做一段时间的农民工是不可避免的。我必须及时调整我的思想,使我的工作有条不紊,做好延长劳动时间的工作,掌握工作的重点。一段时间后,我肯定会有所收获并得到提升。

最重要的是要愿意做出改变,努力学习,勇敢地跳出舒适区,不断进取,不要太担心农民工的处境,因为未来一切皆有可能,虫子会变成茧,变成蝴蝶。

“高性能蔻驰”

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